Hintergrund und Zielsetzung

Das Maßnahmenprogramm Nachhaltigkeit der Bundesregierung zeigt, dass dieses Thema in bundeseigenen Einrichtungen bereits verpflichtend umgesetzt wird. Eine konsequente Umsetzung erfordert jedoch neben einem gesetzlichen Rahmen auch Fachwissen, zeitliche Ressourcen und Eigenmotivation bei den Mitarbeitenden. Zudem gibt es viele Bereiche in der Ressortforschung (und in der gesamten öffentlichen Hand), die durch dieses Programm nicht abgedeckt werden können, wie z.B. spezifische Abläufe in Laboren oder die naturnahe Entwicklung der Außenanlagen und soziale Aspekte. Deshalb braucht es eine Initiative aus der Ressortforschung heraus, die diese Lücke schließt und nachhaltig vorangeht.

Dabei sollen Tätigkeitsbereiche in Ökologie und Ökonomie sowie Soziales und Gesundheit, aber auch Tierwohl (z.B. Kantine, Catering) und weitere zu diskutierende Dimensionen wie Kulturelles und Ethik analysiert und weiterentwickelt werden.

Zielgruppe

(1) alle Thünen-Mitarbeiterinnen sowie BIMA, Kantinen und Zulieferer, evtl. Forschungspartner (interessierte Personen, die sich in die Arbeitsgruppe einbringen möchten, sind immer herzlich willkommen. Zum Austausch besteht eine Webex-Gruppe und Cloud-Ordner. Außerdem findet derzeit jeden letzten Montag im Monat von 15h bis 16h ein JourFixe (online über Webex) statt. Wer mitmachen möchte, kann sich bei Tatjana Döbeling oder Thomas Schmidt melden).

(2) zukünftig weitere Ressortforschungseinrichtungen, Ministerien, alle Einrichtungen der öffentlichen Hand.

Vorgehensweise

Intrinsisch motivierte Thünen-Mitarbeiter*innen arbeiten an  verschiedenen Themen der nachhaltigen Arbeitswelt und stimmen sich dabei mit dem Team ´Arbeitswelt´ (Bereich Nachhaltigkeit, im Rahmen des Thünen-Strategieprozesses) ab. Die Vorgehensweise innerhalb der Arbeitsgruppe ist flexibel und ausgerichtet an aktuellen praktischen Problemstellungen und folgt grundsätzlich folgender Struktur:

i. Themen sammeln
ii. Pat*innen finden
iii. Maßnahmen umsetzen
iv. Mittelfrist-Strategie erarbeiten, dann in- und extern diskutieren
v. Austausch fördern

Unsere Forschungsfragen

Welche Maßnahmen können innerhalb des Thünen Institutes umgesetzt werden, die verschiedene Aspekte der Nachhaltigkeit unterstützen?

Wie kann das Maßnahmenprogramm Nachhaltigkeit der Bundesregierung im Thünen-Institut ambitioniert und nachhaltig vorangetrieben werden?

Sind diese Maßnahmen und Wege der Maßnahmenumsetzung übertragbar auf andere öffentliche Einrichtungen?

Bestehen Zielkonflikte auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und zur Klimaneutralität?

Vorläufige Ergebnisse

bisherige Ergebnisse:
- Dienstreisen untersucht
- Pflanzenbörse etabliert
- Newsletter veröffentlicht
- Ideen ins Team Arbeitswelt (Strategieprozess 2025) eingebracht
- regelmäßiger Austausch zum Maßnahmenentwicklungsprozess zwischen Instituten und Zentralabteilung etabliert

erwartete Ergebnisse:
- Ressourceneffizienz erhöhen
- Einsparungen realisieren