Wir konnten feststellen, dass Arbeitsplätze mit Bezug zum Wald mit positiven Aspekten wie fairen Löhnen verbunden sind, jedoch weiterhin erhebliche Defizite bestehen – insbesondere informelle Beschäftigung, unsichere Arbeitsbedingungen, Geschlechterungleichheit und geringe Arbeitsplatzsicherheit werden genannt.
Viele politische Maßnahmen fördern zwar „grüne Jobs“, bewerten jedoch selten die Qualität dieser Arbeitsplätze.
Unsere Analyse macht deutlich, dass die Notwendigkeit klarer Definitionen, verlässlicher Daten und geeigneter politischer Rahmenbedingungen besteht, durch „grüne Arbeitsplätze“ nicht nur ökologische Nachhaltigkeit zu unterstützen, sondern dieses gleichzeitig durch menschenwürdige Arbeitsverhältnisse zu tun.
Da Silva EJ, Schweinle J (2025) Understanding green jobs in the forest sector : findings from a systematic literature review. Forest Pol Econ 179:103608, DOI:10.1016/j.forpol.2025.103608
https://literatur.thuenen.de/digbib_extern/dn070166.pdfProjektseite
Green Jobs im Forst- und Holzsektor







