Arbeit und Einkommen

Die Fachkräftesicherung stellt eine Herausforderung in ländlichen Regionen dar. Dies gilt insbesondere dort, wo die Zahl der Erwerbspersonen aufgrund des demografischen Wandels sinkt. Aspekte, zu denen wir im Arbeitsbereich Arbeit und Einkommen forschen, sind daher die regionalen Arbeitsmarktbedingungen, Gründe für regionale Unterschiede und die räumliche Mobilität von Arbeitskräften. Des Weiteren untersuchen wir die regionale Übereinstimmung zwischen den Qualifikationen der Arbeitskräfte und dem Arbeitskräftebedarf der Unternehmen. Daraus ergeben sich auch Hinweise zu den Möglichkeiten der Unternehmen und des Staates, in ländlichen Räumen Fachkräfteengpässen z. B. durch Aus- und Weiterbildung entgegenzuwirken.

• Ökonomische Effekte der räumlich ungleichen Verteilung von Arbeitskräften sowie Betrieben
• Regionale Muster von Fachkräfteengpässen und deren Ursachen

• Berufs- und Arbeitsplatzwahl in räumlicher Perspektive
• Die räumliche Mobilität von Arbeitskräften im Erwerbsverlauf - Analysen für ländliche Räume in Deutschland