Weiter zum Inhalt

Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote der Einrichtungen und Institute des Thünen-Instituts:

Stellenangebot

Wissenschaftler*in (w/m/d) Wirtschaftsgeographie/Regionalökonomie, insbesondere Cluster und Innovation, unbefristet

Beteiligte Institute
WI
Institut für Innovation und Wertschöpfung in ländlichen Räumen

 

Das Institut für Innovation und Wertschöpfung in ländlichen Räumen des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit  

eine*n Wissenschaftler*in (w/m/d)

(Wirtschaftsgeographie/Regionalökonomie insbes. Cluster und Innovation, unbefristet).

Das Thünen-Institut für Innovation und Wertschöpfung in ländlichen Räumen (www.thuenen.de/wi) wurde am 1. Dezember 2021 neu gegründet. Es erarbeitet wissenschaftliche Grundlagen zu den Wirtschafts- und Arbeitsbedingungen in ländlichen Räumen und leitet hieraus Entscheidungshilfen für politisches Handeln ab. Für den Arbeitsbereich „Unternehmerisches Handeln und Innovation“ suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die ihre Ideen und Fähigkeiten in den Aufbau des neuen Instituts und die Etablierung seiner Forschungsschwerpunkte einbringen möchten.

Der Arbeitsbereich befasst sich u. a. mit den Bedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten regionaler Entwicklung unter besonderer Berücksichtigung der Spezifika ländlicher Räume. Unternehmerisches Handeln und Innovation bilden zentrale Determinanten für das Wachstum und die Entwicklung von Regionen. Eine der Leitfragen lautet, wie die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen in ländlichen Räumen gesteigert werden kann. Dies hängt z.B. von den Kapazitäten innerhalb der Unternehmen, von der Einbettung in leistungsfähige Cluster und der Ausgestaltung des regionalen Innovationssystems ab. Neben der Erforschung von Entwicklungsbedingungen soll der Arbeitsbereich auch wirtschaftspolitische Konzepte entwickeln, mit denen die Innovations- und Wachstumskapazitäten von Unternehmen, Clustern und (insbes. ländlichen) Regionen nachhaltig erhöht werden können.

Aufgaben:

  • Inhaltliche Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des o. g. Arbeitsbereichs im Institut
  • Konzeption, Design und Durchführung von Analysen in den Bereichen (i) Cluster und clusterbasierte Regionalentwicklung, (ii) Innovation und wissensbasierte Regionalentwicklung, (iii) Cluster- und Innovationspolitik
  • Ableitung von Politikempfehlungen aus wissenschaftlichen Ergebnissen
  • Präsentation und Publikation von Ergebnissen für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit
  • Erarbeitung von Stellungnahmen für die wissenschaftlich basierte Politikberatung
  • Einwerbung von Drittmitteln und Projektleitung

Fachliches Anforderungsprofil:

  • sehr guter Abschluss eines Universitätsstudiums der Wirtschaftsgeographie, der Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs (M.Sc., Univ.-Dipl.)
  • durch Promotion nachgewiesene Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
  • sehr gute Kenntnisse wirtschaftsgeographischer / regionalökonomischer Theorien und Methoden, insbesondere in den o.g. Bereichen
  • durch Publikationen in angesehenen Fachzeitschriften nachgewiesene Kenntnisse in der Analyse cluster- oder wissensbasierter regionalökonomischer Prozesse
  • sehr gute Methodenkenntnisse, die zur sicheren Anwendung statistischer Methoden sowie zur Konzeption und Durchführung multi-methodischer Projekte befähigen
  • mehrjährige berufliche Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle erwünscht
  • Erfahrungen in der Politikberatung von Vorteil
  • Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln von Vorteil

Persönliches Anforderungsprofil:

  • Kreativität, wissenschaftliche Neugierde und kritische Urteilsfähigkeit
  • Fähigkeit und Interesse, den o. g. Arbeitsbereich mit aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht darzustellen
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache in Wort und Schrift
  • zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Leitung von Arbeitsgruppen und zur arbeitsbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen die Chance, am Aufbau eines dynamischen, regionalwirtschaftlich ausgerichteten Forschungsinstituts mit Nähe zu aktuellen politikrelevanten Diskussionen mitzuwirken. Sie erhalten ein hohes Maß an persönlicher Gestaltungsfreiheit und zeitgemäße Möglichkeiten, flexibel und mobil zu arbeiten (bis zu 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit). Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Angebote der Aus- und Weiterbildung an, weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten und einem Kindergarten.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD.

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich, ein Rechtsanspruch besteht nicht.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Hundt zur Verfügung (Tel.: 0171/6821222, E-Mail: christian.hundt@thuenen.de). Auswahlgespräche sind für die 6. Und 7. Kalenderwoche 2023 geplant.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail mit folgenden Unterlagen

  1. Anschreiben mit kurzer Darstellung Ihres wissenschaftlichen Profils in Bezug auf den o. g. Arbeitsbereich, tabellarischem Lebenslauf einschließlich der Darstellung von Ausbildung, beruflichem Werdegang, Publikationsverzeichnis und Zeugniskopien (beginnend mit dem letzten Schulabgangszeugnis),
  2. eine Darlegung Ihrer konzeptionellen Überlegungen zur Ausfüllung der ausgeschriebenen Stelle im neuen Institut auf einer Seite,

zusammen in einer PDF-Datei und zusätzlich

  1. zwei Ihrer Publikationen mit einer kurzen Erläuterung (max. 1 Seite), warum Sie diese beiden Publikationen für Ihre Bewerbung für besonders aussagekräftig halten; bei Mehrautorenschaft erläutern Sie bitte Ihren eigenen Anteil (zusammen in einer weiteren PDF-Datei)

unter dem Kennwort 2022-347-WI11 bis zum 05.01.2023 (Eingang im Institut für Innovation und Wertschöpfung in ländlichen Räumen) an

wi-bewerbungen@thuenen.de

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Institut für Innovation und Wertschöpfung in ländlichen Räumen

Prof. Dr. Christian Hundt

KENNWORT: 2022-347-WI11

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.

 

Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an

Herr Prof. Dr. Hundt

Telefon
0171 6821222

christian.hundt@thuenen.de

Nach oben