Kinderbetreuung

Auf dem Thünen-Gelände in Braunschweig gibt es die Kita "Krümelkiste".


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Braunschweig und zum Thema Schule und Wohnen finden Sie auf "Braunschweig best choice".


CJD International School Braunschweig-Wolfsburg


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Hamburg finden Sie auf "Hamburg/Kitas".

Ausbildung

"Es geht um die Balance zwischen Freiraum und Lernen"
Ein Gespräch mit einer Ausbilderin und ihrem letzten Auszubildenden in Waldsieversdorf

(aus: Wissenschaft erleben 2013/2)

Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote der Einrichtungen und Institute des Thünen-Instituts:


wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (Gartenbauökonomie, Agrarökonomie) 2018-BW-15

Im Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für vier Jahre in Vollzeit die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

(Gartenbauökonomie, Agrarökonomie)

im Rahmen des interdisziplinären Forschungsvorhabens ‚Torfminderungsstrategie‘ für den Teilbereich ‚Ökonomische Analysen und Folgenabschätzungen‘ zu besetzen.

Die Befristung erfolgt daher nach § 2 Abs. 1 Satz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz und erfolgt zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung und öffnet neben den dienstlichen Aufgaben die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere für die Qualifikation für eine wissenschaftsbasierte Politikberatung und/oder zur Anfertigung einer Dissertation. Die eigenen erzielten Arbeitsergebnisse können für die Promotion verwendet werden. Das Thünen-Institut kooperiert in diesem Zusammenhang mit diversen Universitäten.

Ziel des Forschungsvorhabens ist es, technische, organisatorische und politische Maßnahmen zur Verminderung des Torfeinsatzes im Gartenbau, Gartenlandschaftsbau und Hobbybereich zu analysieren und zu bewerten. Damit wird ein wichtiger Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele der Bundesregierung geleistet. Einen Schwerpunkt bildet die Untersuchung und Bewertung von Torfersatzstoffen auf einzelbetrieblicher Ebene für den Produktionsgartenbau.

Aufgaben

  • Betriebswirtschaftliche Folgenabschätzung der Änderung der Zusammensetzung von Substraten für die Betriebe des Zierpflanzen-, Stauden-, Obst- und Gemüsebaus sowie der Baumschulen
  • Ökonomische Bewertung der Verwendung von alternativen Substratausgangsstoffen
  • Untersuchung von Anreizen zur Minderung des Torfeinsatzes bei relevanten Akteuren der Wertschöpfungsketten und Erarbeitung von politischen Handlungsempfehlungen
  • Durchführung von Befragungen auf Betriebsebene
  • Durchführung von Experteninterviews und Workshops mit Stakeholdern
  • Mitarbeit in der institutsübergreifenden Arbeitsgruppe „Torfminderungsstrategie“
  • Verfassen von wissenschaftlichen Berichten und Publikationen, Präsentationen auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen und Teilnahme an Gremien- und Arbeitsgruppensitzungen

Fachliches Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Dipl./ M. Sc.) der Gartenbauwissenschaften (Schwerpunkt Ökonomie), der Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus oder Agribusiness) oder vergleichbarer Abschluss
  • fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • vorteilhaft sind Erfahrungen in der ökonomischen Analyse von Betrieben und Produktionssystemen im Zierpflanzen-, Stauden-, Obst- und Gemüsebau oder in Baumschulen
  • praktische Kenntnisse im Zierpflanzen-, Stauden-, Obst- und Gemüsebau oder in Baumschulen sind von Vorteil

Persönliches Anforderungsprofil

  • Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem
  • Bereitschaft zur Qualifizierung im Sinne der Zielsetzung der Ausschreibung
  • Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit
  • Interesse an der Arbeit in einem spannenden politischen Umfeld
  • Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, Spaß an analytischem Denken
  • Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren
  • team- und projektbezogene sowie selbstständige Arbeitsweise, zielorientierter Arbeitsstil
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen (PKW-Führerschein)

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich und für den Sektor hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Bei entsprechendem Interesse wird geprüft, ob eine Teilzeitbeschäftigung möglich ist.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und möchte deshalb Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Walter Dirksmeyer zur Verfügung: (E-Mail: walter.dirksmeyer@thuenen.de; Tel. 0531 – 596-5136)

Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf, tabellarischer Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges sowie Zeugniskopien sind elektronisch in einer zusammengefassten pdf-Datei bis zum 21.01.2019 unter Angabe des Kennworts 2018-BW-15 zu richten an:

bw@thuenen.de

Dir. u. Prof. Dr. Hiltrud Nieberg

Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

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