Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung zum 01.10.2022 befristet für 36 Monate in Vollbeschäftigung

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w,m,d)

(Agrarwissenschaften mit Interesse an Treibhausgasbewertungen)

für die Erarbeitung von Kriterien für standardisierte Klimachecks in der Milcherzeugung.

Der Reduzierung von Treibhausgasen haben sich in Deutschland alle Branchen verpflichtet – auch die Milchviehhaltung. Seit Jahren etablieren sich deshalb bereits verschiedene Tools am Markt, die Messung und Reduzierung der Treibhausgasemissionen versprechen, deren Komplexität und Unterschiedlichkeit Milcherzeuger:innen jedoch die Orientierung und Anwendung erschwert. Ziel des beantragten Projektes ist es deshalb, Eckpunkte und Rahmenbedingungen für Klimachecks festzulegen, deren Einhaltung sicherstellt, dass Klimachecks für Milcherzeuger:innen zum einen anwenderfreundlich nutzbar sind und zum anderen individuelle Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen. Gleichzeitig sollen die Ergebnisse der standardisierten Klimachecks auch einfließen können in die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Branche und für andere relevante Stakeholder aussagekräftig sein.

Das Projekt „StandKlimaCheck“ ist eigenständig, wird aber soweit inhaltlich sinnvoll in die thematischen Arbeitsgruppen im Institut eingebunden. Hierbei sind insbesondere die Arbeitsgruppen zum QM-Nachhaltigkeitsmodul Milch sowie zur THG-Minderung in der Nutztierhaltung relevant.

Tätigkeiten:

• Analyse verschiedener betrieblicher THG-Rechner/Klima-Check-Tools für landwirtschaftliche Betriebe (insbesondere Milchviehbetriebe), u. a. Vergleich der Tools in ihrer Anwendung, Methodik und Ergebnisdarstellung, Ermittlung von Unterschieden in den Berechnungen (Daten und Metriken), Ableitung von Hinweisen zur Vergleichbarkeit der jeweiligen Ergebnisse
• Durchführung von Experten- und Stakeholderworkshops (u.a. mit Berater/Landwirt*innen, Unternehmen des LEH der Industrie, Mitarbeiter*innen aus Banken)
• Prüfung der Anschlussfähigkeit zu anderen Systemen der Nachhaltigkeitsbewertung und zur Klimaberichterstattung
• Erarbeitung von Leitlinien und Inhalten für eine mögliche Fördermaßnahme zur Durchführung von Klimachecks in milcherzeugenden Betrieben sowie von Hinweisen auf eine mögliche Übertragbarkeit auf andere Betriebszweige

Fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc./Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften
• Vertiefte Kenntnisse der Milchproduktion
• Idealerweise Erfahrungen mit der Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Experten- oder Stakeholderworkshops
• Kenntnisse über Treibhausgasemissionen der Landwirtschaft
• Erfahrungen mit Treibhausgasberechnungen von Vorteil

Persönliches Anforderungsprofil:

• Fähigkeit zur Strukturierung umfangreicher Informationen und zur Analyse komplexer Sachverhalte
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen
• Freude an der Arbeit in unterschiedlichen Stakeholdergruppen und Professionalität im Umgang mit Entscheidungsträgern und gesellschaftlichen Interessengruppen
• Interesse an politischen Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität
• zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gutes Zeitmanagement
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft und Fähigkeit zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen (PKW-Führerschein)

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Birthe Lassen (E-Mail: birthe.lassen@thuenen.de) zur Verfügung.

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 14.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-180-BW-20 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an

bw@thuenen.de

Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg

Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/daten