Kinderbetreuung

Auf dem Thünen-Gelände in Braunschweig gibt es die Kita "Krümelkiste".


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Braunschweig und zum Thema Schule und Wohnen finden Sie auf "Braunschweig best choice".


CJD International School Braunschweig-Wolfsburg


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Hamburg finden Sie auf "Hamburg/Kitas".

Ausbildung

"Es geht um die Balance zwischen Freiraum und Lernen"
Ein Gespräch mit einer Ausbilderin und ihrem letzten Auszubildenden in Waldsieversdorf

(aus: Wissenschaft erleben 2013/2)

Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote der Einrichtungen und Institute des Thünen-Instituts:


wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Evaluation ländliche Entwicklung, befr. bis 12/2024)

Das Institut für Ländliche Räume des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum 01.10.2019 befristet bis zum 31.12.2024

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Evaluation ländliche Entwicklung, befr. bis 12/2024)

mit 60 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zur Zeit 23,4 Stunden wöchentlich) zur Mitarbeit im Forschungsvorhaben ‚Laufende Begleitung und Bewertung der Programme zur Entwicklung des ländlichen Raums der Länder Hessen, Niedersachsen/Bremen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein in der Förderperiode 2014-2020‘. Die Beschäftigung öffnet neben den dienstlichen Aufgaben die Gelegenheit, die eigenen erzielten Arbeitsergebnisse für eine Promotion zu verwenden.

Das Thünen-Institut für Ländliche Räume erarbeitet wissenschaftliche Grundlagen für eine nachhaltige Entwicklung ländlicher Räume und leitet hieraus Entscheidungshilfen für politisches Handeln ab. Die zu besetzende Stelle gehört zum Arbeitsgebiet ‚Politikfolgenabschätzung/Politik für ländliche Räume‘ des Instituts (siehe „Forschungsprofil des Thünen-Instituts für Ländliche Räume“, https://www.thuenen.de/lr-Forschungsprofil sowie http://eler-evaluierung.de).

Aufgaben:

  • Evaluation im Bereich der integrierten ländlichen Entwicklung/LEADER, insbesondere Analyse lokaler/regionaler Steuerungsansätze (Governance) der Umsetzung von Förderprojekten und ihren Wirkungen auf die sozio-ökonomische Entwicklung ländlicher Regionen
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen
  • Verfassen von Bewertungsberichten und Präsentation der Ergebnisse in unterschiedlichen Formaten und für unterschiedliche Zielgruppen (Verwaltung, Politik, Wissenschaft)
  • Erarbeiten von Empfehlungen zur Gestaltung der Förderung

Fachliches Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc./Univ.-Dipl.) der Regionalwissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Raumplanung, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen
  • sichere Handhabung von Methoden der qualitativen und quantitativen empirischen Sozialforschung und der Anwendung statistischer Analyseverfahren
  • sehr gute Kenntnisse in der Datenauswertung z. B. mit SAS, SPSS, R oder stata
  • Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der ländlichen Regionalentwicklung
  • Kenntnisse der EU-Förderung im Bereich der ländlichen Entwicklung und der Strukturfonds
  • wünschenswert sind darüber hinaus Forschungserfahrungen in den Bereichen Regionalökonomie, Demografischer Wandel oder Tourismus sowie Evaluationserfahrung und Kenntnisse von Evaluationsmethoden

Persönliches Anforderungsprofil:

  • Freude an verantwortlichem, selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten
  • Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
  • sehr gute kommunikative Kompetenzen
  • verständliche, lebendige und prägnante Ausdrucksformen in Schrift und Sprache
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
  • PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein dynamisches sozioökonomisches Forschungsinstitut mit regem interdisziplinärem Austausch, Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Fragestellungen sowie Kontakten zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen und Organisationen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Für Promovierende bietet sich ein kritisch-anregendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen anderen Doktorandinnen und Doktoranden im Institut.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Dr. Kim Pollermann (Tel. 0531/596 5112) zur Verfügung.

Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf, tabellarischer Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges sowie Zeugniskopien (einschließlich Schulabgangszeugnis) sind unter dem Kennwort 2019-13LR per Post bis zum 31.07.2019 (Posteingang im Institut für Ländliche Räume) zu richten an:

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Institut für Ländliche Räume

Prof. Dr. Peter Weingarten

KENNWORT 2019-13LR

Bundesallee 64, 38116 Braunschweig

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.

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