Kinderbetreuung

Auf dem Thünen-Gelände in Braunschweig gibt es die Kita "Krümelkiste".


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Braunschweig und zum Thema Schule und Wohnen finden Sie auf "Braunschweig best choice".


CJD International School Braunschweig-Wolfsburg


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Hamburg finden Sie auf "Hamburg/Kitas".

Ausbildung

"Es geht um die Balance zwischen Freiraum und Lernen"
Ein Gespräch mit einer Ausbilderin und ihrem letzten Auszubildenden in Waldsieversdorf

(aus: Wissenschaft erleben 2013/2)

Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote der Einrichtungen und Institute des Thünen-Instituts:


wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Post-Doc im Bereich Wassermanagement)

Die Stabsstelle Klima des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet für 4 Jahre

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Post-Doc im Bereich Wassermanagement)

zur Koordination des Verbundprojektes LAWAMAD und zur Bearbeitung des Teilprojekts B (Sozioökonomische und rechtliche Analysen zum landwirtschaftlichen Wassermanagement).

Das Arbeitsverhältnis dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, z. B. mit dem Ziel, wissenschaftliche Leitungs- und Führungsaufgaben in Bundes- oder Landeseinrichtungen zu übernehmen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Das Verbundprojekt LAWAMAD (Landwirtschaftliches Wassermanagement in Deutschland) hat die Aufgabe, Optionen zur Verbesserung des Wassermanagements in Agrarlandschaften Deutschlands zu analysieren. Ziel des verbesserten Wassermanagements ist es, die Verfügbarkeit von Bewässerungswasser für den Pflanzenbau deutlich zu erhöhen, z. B. durch die Anlage von Wasserrückhaltebecken. Das Projekt besteht aus drei Teilprojekten, die eng verknüpft sind. Teilprojekt A soll für ausgewählte Landschaftsausschnitte Managementoptionen planerisch entwickeln und den Ressourcenbedarf kalkulieren. Teilprojekt B soll diese Optionen aus sozioökonomischer Sicht und rechtlicher Sicht analysieren, außerdem Konzepte für das Upscaling auf die nationale Ebene entwickeln. Teilprojekt C soll den Bewässerungsbedarf und die Bewässerungswürdigkeit für Deutschland flächendeckend quantifizieren einschließlich der zu erwartenden Wirkungen des Klimawandels.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination der 3 Teilprojekte von LAWAMAD inkl. Anleitung von Projektmitarbeiter*innen
  • Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für das Wassermanagement
  • Entwicklung und ökonomische Bewertung von Wassermanagement-Optionen für ausgewählte Landschaftsausschnitte (zusammen mit Teilprojekt A)
  • Entwicklung von Konzepten zur Einbeziehung anderer Landschaftsausschnitte und zur Verbindung Teilprojekt C (flächendeckende Quantifizierung)
  • Erarbeitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung der umweltrechtlichen und förderpolitischen Rahmenbedingungen
  • Zusammenführen der Projektergebnisse
  • Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und zusammenfassenden Studien
  • Organisation von regionalen und nationalen Workshops und Fachtagungen
  • Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen

Fachliche und persönliche Anforderungen:

  • Mindestens guter Abschluss eines Universitätsstudiums (M.Sc., Univ.-Dipl.) im Bereich Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Ökonomie) oder vergleichbarer Fachrichtungen
  • Abgeschlossene Promotion mit Bezug zum Forschungsfeld
  • Gute Kenntnisse über hydrologische und agrarmeteorologische Zusammenhänge, agrar- und umweltpolitische Instrumente, betriebswirtschaftliche Kalkulationsmethoden
  • Forschungserfahrungen an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Technik und Naturwissenschaften (erwünscht)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte
  • Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und diese zu koordinieren
  • Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Dr. Nataliya Stupak (Tel. 0531 596-1115 oder E-Mail nataliya.stupak@thuenen.de)

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter dem Kennwort 2020-107-KB-Wassermanagement bis zum 27.07.2020 (Posteingang) vorzugsweise elektronisch zu richten an

kb-bewerbungen@thuenen.de

 

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Stabsstellen Klima und Boden

‚2020-107-KB-Wassermanagement‘

z.Hd. Frau Wolf, Präsidialbüro
Bundesallee 50

38116 Braunschweig

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.

PDF Dokument:

Dieses Stellenangebot herunterladen