Kinderbetreuung

Auf dem Thünen-Gelände in Braunschweig gibt es die Kita "Krümelkiste".


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Braunschweig und zum Thema Schule und Wohnen finden Sie auf "Braunschweig best choice".


CJD International School Braunschweig-Wolfsburg


Mehr zur Kinderbetreuung am Standort Hamburg finden Sie auf "Hamburg/Kitas".

Ausbildung

"Es geht um die Balance zwischen Freiraum und Lernen"
Ein Gespräch mit einer Ausbilderin und ihrem letzten Auszubildenden in Waldsieversdorf

(aus: Wissenschaft erleben 2013/2)

Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote der Einrichtungen und Institute des Thünen-Instituts:


zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d) (Gartenbauökonomie, Agrarökonomie)

Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht – vorbehaltlich der Mittelzuweisung durch den Drittmittelgeber - zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2022  

zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d)

 (Gartenbauökonomie, Agrarökonomie)

zur Besetzung von insgesamt 1,5 Stellen  im Forschungsprojekt „Vernetzung, Synergien und Transfer Gartenbau 4.0: HortiCo 4.0“.

Aufgaben (Arbeitsbereich 1):

  • Koordinierung des Verbundprojektes HortiCo 4.0
  • Inhaltliche und technische Organisation von Workshops und Tagungen
  • Zusammenarbeit mit Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Richtlinie über die Förderung von Innovationen für einen Gartenbau 4.0 des BMEL
  • Förderung von Synergien zwischen diesen Forschungs- und Entwicklungsprojekten
  • Unterstützung des Wissenstransfers aus diesen Projekten in die allgemeine und die Fachöffentlichkeit, z. B. durch das Schreiben von Zeitschriftenartikeln oder die Organisation und Durchführung von Messeauftritten
  • Erstellung von Berichten, Vorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Aufgaben (Arbeitsbereich 2):

  • Betriebswirtschaftliche Analyse der Innovationen aus den Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Richtlinie über die Förderung von Innovationen für einen Gartenbau 4.0
  • Szenarioanalysen zur Untersuchung der Auswirkungen dieser Innovationen auf den Gartenbausektor
  • SWOT-Analyse des Gartenbausektors vor dem Hintergrund dieser Innovationen
  • Erstellung von Berichten, Vorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (Univ.-Dipl./M.Sc.) der Gartenbauwissenschaften (Schwerpunkt Ökonomie) oder der Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Agribusiness oder Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus)
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Interesse an neuen Technologien
  • Wissen über gartenbauliche Produktionssysteme sind erwünscht
  • Erfahrungen in der inhaltlichen und technischen Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Workshops oder Kongressen
  • Erfahrungen in der Bearbeitung und/oder Koordinierung vernetzter Projekte sind von Vorteil
  • Erfahrungen in Teamarbeit sind erwünscht

Persönliches Anforderungsprofil:

  • Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem
  • Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte
  • Analytisches Denken, zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit
  • Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gutes Zeitmanagement
  • Eignung zur team- und projektbezogenen selbstständigen Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen mündlich und schriftlich klar und verständlich zu präsentieren
  • Bereitschaft und Verfügbarkeit für Reisetätigkeiten im In- und Ausland (Pkw-Führerschein und Flugtauglichkeit), verbunden mit einer hohen Flexibilität

Die Mitarbeit im Projekt erfordert regelmäßige ein- und mehrtägige Dienstreisen, u. a. mit Bahn und PKW.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.

Die wissenschaftliche Weiterbildung (z. B. Promotion) in Ergänzung zur Projekttätigkeit ist möglich; die eigenen im Projekt erzielten Ergebnisse können dafür verwendet werden.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Die genauen Stellenzuschnitte werden auf Grundlage der Qualifikation der ausgewählten Bewerberinnen/Bewerber definiert. Es wird geprüft, inwieweit die individuellen Vorstellungen zu Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung berücksichtigt werden können.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Walter Dirksmeyer zur Verfügung: (Email: walter.dirksmeyer@thuenen.de; Tel. 0531 – 596-5136).

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welchen Aufgabenbereich Sie sich interessieren. Bewerbungen, vorzugsweise elektronisch (als ein pdf-Dokument), mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, tabellarischer Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges sowie Zeugniskopien sind bis zum 27.11.2019 unter Angabe der Kennziffer 2019-28-BW zu richten an:

bw@thuenen.de

Dir. u. Prof. Dr. Hiltrud Nieberg

Institut für Betriebswirtschaft

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.

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